Facebooktwittermail

Trabajo situado en: ILUNION ( )
Empresa: N/D
Número de vacantes: 1
Requisitos: - Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/as trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajador/a así como en la estabilidad del mismo. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos trabajadores. - Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas o prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. - Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa sociolaboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales. “ILUNION – Lavandería y servicios a la Hostelería: Prioriza la contratación de personas con discapacidad y pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades”.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Titulación superior: Diplomatura, licenciatura, Grado superior (Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo social o similar). Experiencia en integración laboral de personas con discapacidad. Manejo de portales de empleo

Como es obvio, usamos cookies, si sigues navegando entendemos que estas de acuerdo. Más información | Cerrar